美容師の求人に困っているサロンオーナー様へ

美容師の求人に困っているサロンオーナー様へ

お問い合わせフォーム

「自サロンの計画通りに人材を獲得していくのが理想ではありませんか?」

集客、教育などオーナー様の考えることが多く
現場の方たちとはまた違った悩みがありますよね。

 

ひとつのことをずっと考えるのは難しく
集中力は分散されやすくなってしまうと思います。

 

その中で僕は『求人』について毎日考えています。

サロンを経営しているわけではないので
集客や他のことは全く考えないで
サロンの「求人」についてずっと考えています。

 

労働集約型のビジネスである美容室の経営では
人材確保は絶対必要ですよね。

 

メインで考えているのは
・サロン様の『応募数の増加』
・美容師さんの『離職率の低下』
この2点です。

 

『美容エージェント』として
悩みのある美容師さんのキャリアプランを一緒に考え
適切なサロン様に紹介させていただいています。

 

「オーナー様の窓口」として
連絡を頂いてサロンに伺い、
契約をして登録料をいただいていたのですが、

応募サロン様が毎週何件かお話をいただけるようになってきて
その度にサロンに伺うことや
サロン様の整理が困難になってきました。

 

さらに、すべてのサロン様に人材を紹介できることは不可能なので、
「なにか他に求人に困っているサロン様に対してできることはないかな?」と考え、

このたび『オンラインサロン』を作りました。

 

美容室求人特化サロン・Q’s

『Q’s』”美容室求人特化サロン” 対策と求職者の気持ち!!!ときどき求職情報♡

https://camp-fire.jp/projects/view/101793

 

このサロンが人材紹介の窓口になります。

僕から紹介を受ける前に
サロンオーナー様の求人力を強化できるようにしたいと思い、

・僕のところに相談に来てくれた求職者の悩みなどをシェア
・求人についての質問
・参加者全体で求人についての情報をシェアできるように
・オフ会、セミナーの実地(求人がうまくいっているサロンオーナーとのコラボも)
…などを考えています!

 

僕だけでは解決できないことも
意見が集まれば解決につながることもあるはずです。

 

僕だけでは美容業界の求人はよくなりません。
皆様助けてください笑

 

オーナーさん方のお話を伺うと、

・自分で考えても若者の気持ちがわからない
・オーナーさん同士で話していても愚痴っぽくなったり傷のなめ合いになってしまったりする

…こんな話ばかりで前に進まないとよく伺います。

 

始めたばかりで要領がわかりませんが、徐々にコミュニティも強くなるはず。

このサロンが「オーナーさん達にとって、求人について本気で考えられるきっかけ」になってくれれば嬉しいです。

 

求人の専門家と求人について真剣に考えるコミュニティで
みんなで求人について語りまくりましょう!!

 

是非フォローもよろしくおねがいいたします!!

 

■Twitter【美容エージェント】菅原 紳

■Instagram Shin Sugawara
https://www.instagram.com/shin1114s/

■Facebook
https://www.facebook.com/shin.sugawara.50

 

サブコンテンツ

このページの先頭へ